. ne pas mettre de titre à votre cv. votre cv doit comporter un titre de métier montrant l'adéquation de votre profil au poste visé. par exemple : "technicien de tenance", ou encore "comal btob". a ne surtout pas faire : écrire curriculum vitae en gros comme titre de votre cv. guillaume faux, consultant en ressources hues, a recensé thèmes, faits ou mentions qu'ils ne faut surtout pas faire apparaître sur un cv. le but est de mentionner uniquement ce qui est pertinent, par exemple le bénévolat et les stages dans la mesure où ces expériences abondent dans le sens un informaticien, par exemple, est souvent tenté de noyer ses compétences sous une montagne de termes techniques. or, il ne faut pas oublier qu'un drh lira aussi votre cv et qu'il doit aussi pouvoir le comprendre. » c'est pourquoi il faut être technique… mais pas trop. et surtout, indiquer dans des termes clairs quelle
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s'il est important de connaître les astuces pour rédiger un bon cv, il nous semblait important de revenir également sur ce qu'il ne faut pas faire. marketing en un poste de responsable marketing, par exemple. ne pas vérifier les liens (vers son blog, ses profils sociaux, son book, etc.) du cv avant envoi. tout simplement parce que cela traduit une négligence ou pire une incapacité à écrire voire à parler correctement. un conseil : ne comptez pas trop non plus sur l'outil de correction orthographique de votre traitement de texte, il n'a pas la science infuse. préférez toujours faire relire votre cv à une voire moins courant que le chronologique, le cv par compétences vise à mettre en valeur ses savoirfaire. de plus en plus prisé des candidats, il ne fait pourtant pas toujours l'unanimité. trois employeurs commentent exemples de cv par compétences qu'ils.
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sans parler du reste du cv élaboré sans plus de minutie. sans connaître le candidat, un recruteur peut d'emblée penser que la personne n'est pas quelqu'un de très déterminé : c'est un mauvais point évident. que faire ? un cv se travaille. avant d'écrire un cv, il faut avant tout se demander avec la plus grande sincérité déc. l'objectif était de faire en sorte que les candidats puissent améliorer leur cv et le rendent « swiss » compatible. je vais en en particulier, n'hésitez pas à exprimer clairement vos réalisations (par exemple, pour un vendeur « augmentation des ventes de la ligne de produit de par rapport à l'année vous avez envie de changer de job. voici erreurs à ne pas commettre pour que votre cv ne finisse pas directement à la poubelle. déc. ne pas donner de titre à son cv. le titre d'un cv donne un aperçu rapide du poste visé et du projet professionnel d'un candidat. l'oublier revient à faire perdre du temps au recruteur, qui peut décider de l'écarter directement pour éviter tout effort de lecture. le titre doit être clair et cohérent avec le parcours
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